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年度工作目标责任考核会议召开-新闻网

时间:1970-01-01 08:00:00

2月17日,我校2016年度工作目标责任考核会议在坞城校区修德报告厅召开。党委书记尹天五出席会议并听取了述职单位的汇报,党委副书记、校长刘维奇作总结点评,张兔元、王新淮、卢庆山、马培生、杨有振、杨俊青等校领导、各单位和部门党政主要负责人参加会议。会议由副校长杨俊青主持。

会上,我校人事处、教务处、科研处、17个承担教学任务的学院、研究生学院、华商学院和资源型经济转型发展研究院共23个单位和部门的负责人,就本单位(部门)量化工作目标任务的总体完成情况及经验、未完成任务的原因分析、2017年工作思路和主要抓手进行了汇报;负责考核工作的部门同时就考核的总体情况、存在的问题和整改建议进行了陈述。

刘维奇对学校2016年度工作目标责任考核情况进行了总结点评。认为我校各单位、各部门去年一年坚持海纳百川,以赶超图强的魄力全面提高综合实力。工作目标责任考核工作坚持承前启后,以实事求是的态度科学评判考核指标体系,为学校党的建设、人才培养、科学研究、学科建设等各方面工作做出了巨大贡献。

刘维奇强调,坚持改革创新,以超常规的举措实现“十三五”目标,就必须做到:一要解放思想,凝聚共识,为工作目标责任考核改革奠定扎实基础。在工作中讲大局,讲责任,讲担当。二要完善机制,强化落实,坚决把年度考核工作扎实落地。建立完善的考核奖惩制、核结果连带责任制、考核结果有效运用机制、目标责任过程管理监督制。三要立足实际,放眼长远,着力提高目标制定的科学化水平。做到“四个坚持”,即坚持从实际出发,增强目标制定的科学性;坚持突出重点,取消常规工作目标;坚持以定量目标为主,定性目标为辅;坚持创新,增强目标制定的前瞻性。

刘维奇指出,工作目标责任考核改革是一个过程,不可能一蹴而就,需要时间的检验,也需要实践的考验,更需要全体教职工共同的智慧和努力。改革后学校的利益格局会发生变化,但变化更大的将是部门的竞争意识和教职工的精神状态。我们都是财大历史的创造者和推动者,财大的未来寄托在我们每个人的身上,赶超图强的重任也必须由我们来承担,希望大家都能够尽快调整自己适应新的工作局面,为学校的改革发展出谋划策、尽心竭力。

为进一步完善和优化工作目标责任考核指标体系,圆满完成我校2017年工作目标,刘校长提出了“解放思想、实事求是、改革创新、突出重点、量化为主、过程监督、赏罚分明、狠抓落实”的发展思路。各职能部门表示,将严格依照省“1331”工程和学校“十三五”发展规划部署,科学制定和完善工作目标责任考核机制,严格按照制定的工作目标责任考核指标体系抓好落实。(人事处供稿)

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校领导出席会议并听取述职单位汇报

党委副书记、校长刘维奇做总结点评

党委常委、副校长杨俊青主持会议

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2016年度工作目标责任考核会场